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潞安化工:劳动创造价值 奏响发展强音

发布日期:2022-05-13 17:33   来源:未知   阅读:
 

  劳动开创未来,奋斗成就梦想。在这个属于劳动者的节日,潞安化工集团歌颂每一个在平凡的日子里奋斗的“你”。你的力量可能很有限,但无数个“你”投注心血与汗水,催生出累累硕果。你的岗位可能很普通,但无数个“你”用涓滴之力汇成了承载潞安化工砥砺前行的大江大河。奋斗的荣光,属于每一个“劳动者”。

  从各项经营指标不断刷新历史记录到煤炭、化工“双主业”发展新格局全面构建;从“三大攻坚战”战场上的捷报频传到创新开放发展蔚然成势;从疫情防控阵地的牢牢坚守到民生福祉的节节攀升,这些成绩的取得无不起始于勤奋、诚信、富有创造力的劳动。在集团党政的坚强领导下,广大职工群众撸起袖子干、挥洒汗水拼,在转型发展蹚新路的探索性实践中,拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰;在全方位推进高质量发展的征途中发挥主力军作用,用智慧和汗水、担当和奉献,共筑起艰苦奋斗、博采众长、共筑卓越的精神丰碑,谱写了全面建设高质量发展的一流能化企业集团的崭新篇章。实践充分证明,职工是实践“价值成就你我”的主体力量,劳动是创造价值的唯一源泉。正是因为劳动创造,坚挺的潞安品牌历经风雨洗礼而愈加闪亮;也正是因为劳动创造,我们循着内涵发展的逻辑,无限接近百年潞安的共同梦想。

  踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发。2022 年及“十四五” 是集团深化改革、提质增效、苦练内功、内涵发展,全面筑牢高质量发展基础的关键阶段。面对传统产业长远增长受限、化工产业减排压力突出、市场变化云波诡谲等困难与挑战,要立足发展坐标,锚定未来方向,在危机中育先机、于变局中开新局,必须紧紧依靠广大职工群众,紧密团结广大职工群众。只有充分发挥好广大职工群众的主力军作用,崇尚劳动、礼赞创造、推崇实干、歌颂奉献,进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,才能汇聚起“唤起工农千百万、同心干”的磅礴力量。集团能不能实现内涵式、高质量发展,事关每一名潞安化工人的切身利益,广大职工群众要自觉树立企业与个人是利益共同体、发展共同体、命运共同体的意识,立足岗位,尽职尽责,担当作为,善作善成,在新征程上同心协力,跑出价值创造加速度。

  在疫情防控中挺身而出,在生产保供中一马当先,在创新创造中废寝忘食,在扭亏脱困中攻坚克难,在民生服务中呕心沥血……在这个属于劳动者的节日里,各个领域、各条战线的劳动模范和先进工作者再次被推上万众瞩目的前台。他们以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神,在企业发展的洪流中锚定自我价值,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。我们要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神,崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神,执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,充分发挥劳模的示范带动作用,激励广大职工群众用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,奏响属于平凡劳动者的伟大乐章。

  高质量发展,关键在于建设一支高素质专业化队伍。从完善人才工作机制到广泛开展主题劳动和技能大赛,从持续实施技能提升工程到建立“定制式”人才培养模式,一批又一批高技能人才,一个个劳动模范脱颖而出,成为引领广大职工群众立足价值、创新创造的标杆,彰显着学习新知识、掌握新技能、增长新本领的榜样力量。在改革转型的关键时期,集团要加快实施人才强企战略,深化用人机制改革,加大各类人才的引进、培养和使用力度,让每个人都能“人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现”。每一名干部职工都要自觉融入精益思想指导下的“算账”文化,融入“高层引领价值创造、中层管理价值创造、基层实践价值创造”的价值链条,认线字”方针,为企业提供更高效、更优质、更有价值的劳动,实现个人成长与企业发展的同频共振。

  跑出价值创造加速度,要切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。

  让职工得实惠、享荣光是激发劳动创造力的必由之路。只有增强职工对企业的认同感和归属感,才能凝心聚力,共同绘制高质量发展的“同心圆”。面对管理模式变革、生产方式转变和商业模式创新的改革转型“必答题”,我们必然会面临深度调整的不适应和快速成长的“新烦恼”。越是这个时候,越要更好地坚持以人民为中心的发展思想,树立“企业发展是对职工权益的最大维护”理念,全力解决职工急难愁盼,加快重点民生项目投用,保证便民服务举措落地,推进重大惠民工程,做实民生兜底工作,维护和发展好广大职工群众的各方面利益,实现企业发展成果与职工群众共享。

  每一滴汗水都折射太阳的光芒,每一份付出都照亮梦想的天空。在全面建设高质量发展的一流能化企业集团的新征程上,从“一个汗珠摔八瓣”的顽强干劲,到“越是艰险越向前”的奋勇拼搏,再到“朝耕及露下、暮耕连日出”的无私奉献,奋斗的故事正不断涌现,每一个劳动者正用勤劳的双手创造着潞安共同的未来。

  5月8日,大庆石化设备维修中心化工区仪表车间王庆东的两项小技改分别获得中心级2022年技术革新成果二等奖和合理化建议三等奖,这是在继去年年底获得的2021年黑龙江省百万职工“五小”创新竞赛三等奖之后,...

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